L'association
Les Ateliers de l’espoir est une association d’organisation collective d’animateurs et d’animatrices ayant pour objectif d’ici aux présidentielles 2027 de :
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- Former 150 000 personnes aux enjeux démocratiques et de la montée du fascisme.
- Accompagner 150 000 personnes à s’engager pour des structures qui luttent contre le fascisme ou pour le renouveau démocratique
Licence d'utilisation
- Il est possible d’utiliser librement et gratuitement l’outil "Les Ateliers de l’espoir" pour tout événement gratuit, assuré par un animateur.rice bénévole.
- De telles utilisations libres et gratuites ne permettent pas de modifier le contenu de l’atelier.
- Les animateur.rices doivent être formé.es à l’animation avant de pouvoir faire usage de l’outil.
Nos valeurs
Convivialité
Pourquoi s’engager si on ne peut pas passer des bons moments ensemble ?Emancipation
Action d'affranchir ou de s'affranchir d'une autorité, de servitudes ou de préjugés. Tout est dit non ?Décalé·es
Et si on faisait tout cela en s’amusant, en rigolant, sans se prendre au sérieux ?Espoir
L’espoir est la seule chose que nous ne devons cultiver pour ne jamais le perdreNos principes d'actions :
Nous croyons en l'éducation populaire comme manière de construire une société plus juste, plus durable et plus inclusive. Nous pensons qu’il est important de développer l’émancipation de chacun, le développement d'une analyse critique de la société, l'accès aux savoirs, la connaissance des réalités de la société, la connaissance et la promotion des droits la participation citoyenne et la capacité d'action des citoyens.
Nous croyons en l'organisation collective comme manière des fédérer des énergies vers un but commun.
- “Les gens avant le projet” : ce qui importe, ce sont les rapports humains, le fait qu’on se sente bien entouré dans ce qu’on porte.
- Un parcours d’engagement très huilé : Tout doit être optimisé et simplifié pour faciliter l’engagement des bénévoles.
- Une culture des processus et de l’écrit : tous le fonctionnement, les missions et les processus doivent être écrits et bien “rangés” pour les rendre effectifs.
- Les marches de l’engagement : quand on arrive, on est tout de suite invité au passage à l’action. Ensuite, on prend progressivement un rôle dans l’organisation, lui même clairement défini, avec des objectifs précis.
- Une transparence dans l’organisation : il ne peut y avoir d’organisation collective sans transparence dans la gouvernance, la raison d’être et les valeurs de l’organisation qui porte le projet.
- Une culture du retour d’expérience : ça n’a pas marché de cette façon ? Très bien, dans ce cas on fait évoluer nos process pour les rendre plus efficaces.
Qui sommes-nous ?
Tombé amoureux du problème de l'immobilisme face aux enjeux écologiques il y a 5 ans, il cherche à mettre en action les personnes et organisations à travers des ateliers de sensibilisation. Depuis peu, les enjeux démocratiques lui sont tombés dans les bras.
Baignant dans le milieu de la sensibilisation aux enjeux écologiques et de justice sociale depuis 6 ans et après avoir co-fondé un éco-lieu en campagne, elle se confronte aujourd'hui plus frontalement à la réalité politique : nationale, législative, municipale, démocratie au quotidien dans un village de 300 habitant•es.
S'il faut défendre le vivant, alors il faut aussi défendre la démocratie par l'information et l'action !
Impliqué pour les transformations écologiques et sociales depuis plusieurs années, il s'est sensibilisé aux enjeux démocratiques récemment, voie qui lui semble la plus cohérente et pertinente pour permettre un avenir plus radieux que ce qui nous est promis actuellement.
Formateur et facilitateur en Transition Écologique depuis 2020, il est convaincu que ces enjeux sont directement liés à notre capacité à trouver des solutions collectives et dans un cadre démocratique. Il s’est alors engagé pour la démocratie avec les Ateliers de l’Espoir.